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什么样的公司没必要去夜场面试?

作者:管理员 来源: 日期:2019/4/8 20:59:46

很多应聘者都觉得现在找工作不易,所以不愿意放弃每一个夜场面试的机会。成都夜场招聘在这里很明确的告诉大家,这是一种错误的想法,有些公司是根本没必要去面试的,去了也是浪费自己的精力和时间,还收获不了任何东西。

一、与招聘信息不符的公司

有的招聘信息上自称公司很牛逼,却连网站都没有,办公人员不到10个,这样的公司也没必要去夜场面试。很多与招聘信息不符的公司,在员工的薪酬待遇和职业发展方向都无法确定。所以这类有bug的公司还是不去为妙。

二、不打电话邀约夜场面试的公司

不打电话给你,只发一封邮件给你的公司,没必要去夜场面试。正常的公司招聘都有两手准备,首先打电话通知夜场面试,再发邮件提醒具体的夜场面试事项。如果没有其中一个步骤,建议求职者要仔细考虑清楚了。

三、夜场面试职员态度差的公司

通常从打电话邀约夜场面试的夜场面试官的态度中可以看出一些端倪。态度良好的夜场面试官基本能够让求职者愉快地接受夜场面试,然而一旦遇到夜场面试的人态度一般,人事部职员冷漠,这样的公司基本不要去。因为如果夜场面试职员态度差,就很容易让求职者对整个公司留下不好的印象。

四、海选型的公司

有些公司会通知你记得自带简历,但是一到夜场面试地点就根本不知道谁是谁,这种海选型的公司,只是叫所有投递简历的人当场夜场面试而已,你想去?竞争大不说,还白白浪费求职者的宝贵时间!

五、夜场面试人员非专业的公司

一般招聘公司夜场面试求职者的是夜场面试官,或者招聘岗位的直接负责人,如果夜场面试你的并非两者,那就要注意了,比如夜场面试你的是只是个小职员,那你的职位肯定也是无关重要的。所以当夜场面试人员并没有自我介绍,夜场面试前就要先问清楚TA是谁,避免浪费时间!

六、包吃包住的公司

现在很多公司的招聘信息写着“包吃包住”,求职者面对这样的公司要留一个心眼,尤其是一些待遇好到要上天的,可能背后得天天熬夜加班,每天被公司榨干身体,如果你不介意,那就去吧!

七、薪酬模糊的公司

经常在招聘信息上看到,一些公司的薪酬并没有具体的数字,而是一个模糊的范围。例如,有的公司在薪酬上写着:3500-8000,如果是这样大范围的距离,求职者就要有心理准备,不要期待有8000的待遇了,他们给的真实工资可能也就3500而已。

成都夜场招聘上面提到的这七类公司是没必要去面试的,可能他们的夜场面试就是一个形式而已,你能通过不见得是你有多优秀,而是他们这种公司真的缺人。


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